この2-3日急に寒くなり、インフルエンザの患者さんが全国的に増加しています。

この時期はとにかく予防に努めましょう。

 

＜インフルエンザについて＞

　病原体はインフルエンザウイルスです。潜伏期間は１-３日間です。症状は高熱、関節痛、頭痛等の感冒症状です。時に肺炎や髄膜炎を発症する事もあります。

予防としては、うがい、手洗い、マスク装着が基本となります。

学生のみなさんは国家試験前ですね。毎日の勉強は大変だと思いますが、食事、睡眠、栄養をしっかり摂り身体に気を付けて頑張ってください。

 

　　　　　　外来　　　T子

皆さん　こんにちは。

教育委員長の平本です。

この度、平成24年度の新人看護師　教育計画ができました。

当院では現場で生き生きと働く看護師の育成を目指し、月1回の研修計画をたてています。

4月は、週に1回の研修を行い、

吸引や口腔ケア酸素吸入などの基礎看護技術の習得ができるようプログラムしています。

また、各部署では実施指導者と教育担当者が新人看護師のための教育プログラムで皆さんを支援していきます。

 

一緒に成長していきましょう♪

 

オリエンテーションで皆様とお会いできる日を心待ちにしております。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　石切生喜病院　教育委員長　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平本　加津美

 

 

＜平成２４年度　看護部新人職員オリエンテーション＞

 

＞平成24年3月27日（火）/28日（水）は新入職員合同オリエンテーション

＞平成24年3月29日（木）看護部　

8:45-9:00　　　・本日の予定について　資料配布

9:00-9:30　　　・当院における看護方式

　　　　　　　　　　　・看護部の目標、生喜病院のモットーなど

　　　　　　　　　　　・専門職の意義、入職の心得

　　　　　　　　　　　・責任と倫理

　　　　　　　　　　　・生涯教育の必要性、看護協会入会について

　　　　　　　　　　　・個人情報保護法について

　　　　　　　　　　　・固定チームナーシングについて　　　　　　　　　　

9:30-9:50　　　・各師長、各所属部署の紹介

　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　・・・10分休憩・・・・・

 

10:00-11:00　・新人自己紹介　「上手に情報収集してみよう！」

　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　・・・・・・昼休憩・・・・・・・

 

12:00-12:30　　・教育委員長の挨拶、当院の教育システムについて

　　　　　　　　 　　・実地指導者、教育担当者システムについて

　　　　　　　　　　　　　「基本的看護技術チェックリスト」

　　　　　　　　　　　　　「診療科別看護技術チェックリスト」

　　　　　　　　　　　　　看護手順、年間スケジュール、評価表

12:30-13:30　　・「私の描く看護未来予想図」を書き発表

13:30-14:00　　・接遇講義

　　　　　　　　　　　　「あいさつ、身だしなみについて」

　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・10分休憩・・・・・

　

14:10-16:30　　・接遇知識を身に付ける！社会人一年生として知っておきたいこと

　　　　　　　　　　　　（電話対応マナー、個人情報について）

16:30-16:40　　　・明日の予定について

16:40-17:00　　　・本部事務局の話　（赴任費用対象者のみ）

 

 

 

＞3月30日（金）

8:45-9:00　　　　・本日の予定について

9:00-9:30　　　　・リハビリ病院における看護方式

　　　　　　　　　　　　・看護部の目標、リハビリ病院のモットーなど

9:30-10:00　　　・安全管理についての講義

　　　　　　　　　　　　「事故防止、センサーマットなどについて」

　　　　　　　　　　　　「不審者対応」

　　　　　　　　　　　　「防犯ベル」

　　　　　　　　　　　　「ヒヤリハットについて」

 

　　　　　　　　　　・・・・10分休憩・・・・

10:10-10:40　　　・感染防止についての講義

　　　　　　　　　　　　　　「針刺し防止」

　　　　　　　　　　　　　　「ゴミの分別から処理にいたるまでの流れについて」

10:40-11:40　　　・認定看護師より

 

　　　　　　　　　・・・・・昼休憩・・・・・・

 

12:10-13:10　　　・清潔不潔操作を体験してみよう

13:10-15:10　　　・実技

　　　　　　　　　　　　　「デキスターチェック」

　　　　　　　　　　　　　「採血」

　　　　　　　　　　　　　「点滴準備」

 

　　　　　　　　　　・・・・10分休憩・・・・・

 

15:20-15:50　　　・「知っておこう！組織やチームナーシング」

15:50-16:20　　　・物品管理やコストについて

16:20-16:30　　　・明日の予定について

16:30-17:00　　　・事務長の話

 

 

＞4月2日(月)

8:45-9:00　　　　・本日の予定について

9:00-9:30　　　　・外来の流れについて

9:30-10:00　　　・記録について

　　　　　「看護記録記載基準、看護診断、プライバシーを保護した医療情報や記録の取扱いについて」

　

　　　　　　　・・・・・・10分休憩・・・・・

 

10:10-10:40　　　・医療過誤を防ぐ！

　　　　　　　　　　　　　思い込みや確認方法についてを知り、不安を取り除こう

10:40-11:10　　　・目標設定や評価の方法について

11:10-14:00　　　・各病棟にて昼休憩・オリエンテーション

　　　　　　　　　　　　　新人担当者が各病棟まで新人を連れて行く

 

14:00　　　　　　　入社式 

 

 

 

 

 

 

 

＜平成２４年度　看護部新人看護師教育研修計画＞

 

＜目標＞

・基礎看護技術を安全、確実に習得できる。

・社会性を身に付け、責任間を持って行動できる。

・実践や研修を通して看護観を見つめなおし、二年目に向けての目標を明確にすることが出来る。

・毎月目標を持ち自己を振り返り、次月に生かすことができる。

 

3月末　　全体オリエンテーション

4月-8月　夜勤研修

4月　　　　基礎看護技術習得研修

5月　　　　知っていますか？病院での防災

6月　　　　エンゼルケア

7月　　　　タイムアップスケジュール

8月　　　　急変対応（気管内挿管介助、胸骨圧迫、DC）

9月　　　　テクニカルチェック到達度チェック

　　　　　　→「基本的看護技術チェックリスト」の８０％以上を見学、体験できる

　　　　　　看護実践の書き方についての説明

　　　　　　→看護診断をたてよう

10月　　　交流会

11月　　　感染対策の実践レベルアップ

12月　　　接遇マナー

1月　　　　ME機械　（人工呼吸器）

2月　　　　看護実践発表

3月　　　　テクニカルチェック到達度チェック

　　　　　　→「基本的看護技術チェックリスト」の90-100％を見学、体験できる

　　　　　　次年度の目標発表

当院では、感染・褥創・医療安全の勉強会を積極的に開催しています。

日々、自己のスキルアップに努めています。

外来　Ｍ子

 

 

 

Ns.Ｙさん　　プロフィール　：看護師経験8年目

　　　　　　　　　　　　　　　当院入職して１年９カ月

　　　　　　　　　　　　　　　呼吸器内科病棟 勤務

 

☆当院への入職理由は？

「慢性期疾患看護の経験しかなく、急性期の看護をしたかったからです。」

 

☆急性期病院に入職してどうですか？

「平均在院に数が短いため、患者の状態把握が大切だと感じています。

以前に勤務していた病院は、呼吸器疾患といっても、誤嚥性肺炎がほとんどでした。石切生喜病院は、肺がんやＣＯＰDの急性増悪などの患者さんが多くて、呼吸器疾患について興味がわきました。」

 

☆病棟の雰囲気はどうですか？

「チームワークがとてもいいと思います。この間、急変がありましたが、

医師・看護師・ヘルパー・クラークの職種を超えて協力してくれてとても助かりました。」

 

Ｙ　Ｎｓ．は当院に就職後、'呼吸療法認定士'の資格を修得しました。

ちなみに、当院には'呼吸療法認定士'の資格保持者は他に3名います。

 

また機会があれば、スタッフを紹介していこうと思っています　(*^^)v

 

明日10月16日に、京セラドームで開催される就職フェアに当院も参加します。

来られる方は是非、ブースにお立ち寄りください。　　　　　　　　　　看護師長Ｍ

 

先日、看護師として１年間の集大成である看護実践発表の研修がありました。

平成２２年４月から１年間を通して学んだ事を、看護実践に取り組み、その実践内容を発表する研修でした。

たくさんの先輩看護師が聞きにきての発表、みんな手が震え、かなり緊張している様子でした。(写真の看護師も緊張で顔が引きつってます！）

入職してほぼ１年が過ぎようとしています！発表しているみんなを見て新人担当は「みんな成長したな?（嬉）」と感動しました。

「平成２３年春卒業予定の看護学生の方へ」

はじめまして。教育担当をしている野田です。

皆さん臨地実習は終了しましたか？

次なるは国家試験対策でしょうか？

只今、私たちは、平成２３年度の教育計画を作成中です。皆さんの期待に応えれる様なプログラムが出来るように頑張っています！

皆さんも学生生活を楽しみながら、勉強も頑張ってくださいね(^.^)/~~~

平成２３年度の研修計画は考え中ですが、現在行っている新人看護職員研修を少し紹介いたします。

この写真は

「こんな時、あなたならどうしますか？・・・時間切迫研修」です。内容は患者さんが４人いて、それぞれが新人看護師に要求を言います。新人はその要求に応えるために一生懸命看護を行います。しかし・・・上手くいっても、行かなくても、この研修を通して、色々なことを考えながら行動する、またチームという中の自分の存在を改めて考える機会になってくれたと思います。

次回の新人研修は、心電図です。

私は、感染管理認定看護師という資格にあこがれながら病院内で感染管理活動を行ってきました。認定看護師への夢を実現できたのも看護部の上司・同僚・後輩が応援してくれたからです。そして今回無事に研修を修了することができました。6ヶ月間という貴重な経験と自己研鑽に努めることができたのは、石切生喜病院の認定看護師資格支援制度のおかげです。今後は感染管理認定看護師として職員全員のリソースとなり病院全体で感染管理に取り組んでいきます。患者や家族の皆さま、職員の安全を守り感染対策の質を高めるために、病院感染の効果的な予防および管理を実践し、施設の中心となって感染管理を推進していきます。さらに院内感染サーベイランスを実践しケア改善の変革を図り、感染率を低減させ質の向上に努めていきたいと思います。　感染管理認定看護師　主任　大原さゆり

 

 

入社したての頃は社会人としても、看護師としても一年目で、知識も技術も全くなく、0からのスタートで、毎日覚えることでいっぱいでした。

しかし、初めのアソシエート期間では、主任さん達と一緒に処置や看護業務を行い、初めて行うことは手取り足取り指導していただきまた、一日の最後にはその日行った業務について再確認していただき、細かな指導をしていただきました。そのため、一人で行う業務の時でも不安も少なく自信を持って実施することが出来ました。一つ一つ、丁寧な指導をして頂き余裕を持って業務に取り掛かれるようになり、今考えると毎日忙しい中、すごく丁寧に指導していただいたのを覚えています。また、一年目の後半には事例研究もあり、一人の患者様と深く向き合い、看護の大切さや重要さについて学ぶことが出来ました。この一年は看護技術だけでなく、多くのことについて学ぶことが出来、学びの大きい一年でした。まだまだ知らないことも多く、知識も技術も未熟ですが、新しく入社してきた新人さんに恥じないように日々学び、今後も立派な看護師になれるように頑張っていきたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｈ２１年入職　内科・消化器内科病棟　塩崎千賀

 

自宅から近く、地域に親しまれている病院であり、私も幼いころからお世話になっていました。祖母が入院していたこともあり、病院見学に参加させていただいた時、院内の雰囲気が良く、看護師のみなさんがみんな明るく、いきいきと仕事をされている姿を見て、この病院で働きたいと思い就職を決めました。新人オリエンテーションでは、専門的な講義だけでなく、実践しながら先輩看護師の方々が丁寧に指導してくださり、自信がもてることにもつながりました。病棟の雰囲気も良く、看護師の方々の優しい声かけや、気配りもしていただき、今は楽しく出勤しています。これからは、生命を大切にし、常に患者様から学び、専門性を高め、自分の行動に責任が持てる明るく優しい看護師を目指していきます。

平成２２年４月入職  ６病棟５階  大藤　唯