教育制度について
将来の目標に合わせて選べる充実の研修制度。
当院では、入職後1年にわたり行われる新人研修のほか、段階別研修を実施しています。これは、一人ひとりが年間のテーマを決めて計画、実践し、自ら新しい技術や知識を修得、研鑽できるようにしたもの。専門分野の研修では、院内の医師をはじめ、薬剤師、コメディカルの担当者が指導に当たります。また、院外研修や看護研究なども充実。自分のスキルや将来の目標に合わせて習得できます。
目標
看護過程の展開が実践できる能力を身につける
リーダーとしての能力を身につける
専門分野での役割モデルとなる
新人看護師教育研修
目標
- 基礎看護技術を、安全、確実に習得出来る。
- 看護師としてやりがいを持って働くことが出来る。
- 社会人としての常識を身につける。
- 毎月目標を持ち自己を振り返り、次月に生かすことが出来る。
年間研修
全体オリエンテーション
輸液ポンプを使いこなそう
夜勤なんて怖くない!・・・KYT、報連相などを知る
認定看護師による講義
救急救命の場面に遭遇したら?
看護師の接遇ってこういうこと!
交流会
テクニカルチェック到達度チェック
「基本的看護技術チェックリスト」の80%以上を見学、体験出来る
看護実践の書き方についての説明
こんな時、あなたなどうしますか?・・・時間切迫研修
読めたらいいな、心電図
苦手克服!ME機器を知ろう
看護実践発表
テクニカルチェック到達度チェック
「基本的看護技術チェックリスト」の90〜100%を見学、体験出来る
次年度の目標発表













