教育制度について｜教育制度｜石切生喜病院　看護部

教育制度について

将来の目標に合わせて選べる充実の研修制度。

当院では、入職後１年にわたり行われる新人研修のほか、段階別研修を実施しています。
これは、一人ひとりが年間のテーマを決めて計画、実践し、自ら新しい技術や知識を修得、研鑽できるようにしたもの。専門分野の研修では、院内の医師をはじめ、薬剤師、コメディカルの担当者が指導に当たります。また、院外研修や看護研究なども充実。自分のスキルや将来の目標に合わせて習得できます。

新人看護師教育研修

基礎看護技術の確実な習得はもちろん、社会性と責任感のある看護師の育成を目指します。

目標

基礎看護技術を、安全、確実に習得出来る。
看護師としてやりがいを持って働くことが出来る。
社会人としての常識を身につける。
毎月目標を持ち自己を振り返り、次月に生かすことが出来る。

年間研修

３月	全体オリエンテーション
４月	輸液ポンプを使いこなそう
５月	夜勤なんて怖くない！・・・KYT、報連相などを知る
６月	認定看護師による講義
７月	救急救命の場面に遭遇したら？
８月	看護師の接遇ってこういうこと！
９月	交流会
１０月	テクニカルチェック到達度チェック「基本的看護技術チェックリスト」の80%以上を見学、体験出来る看護実践の書き方についての説明
１１月	こんな時、あなたなどうしますか？・・・時間切迫研修
１２月	読めたらいいな、心電図
１月	苦手克服！ME機器を知ろう
２月	看護実践発表
３月	テクニカルチェック到達度チェック「基本的看護技術チェックリスト」の90〜100%を見学、体験出来る次年度の目標発表

看護研修【段階別研修プログラム】

一人ひとりが年間のテーマを決めて計画・実践。自ら新しい技術や知識を習得、研鑽できます。

目標

	メンバーとしての役割を理解し、能力を身につける事をを目指します。
	リーダーとしての能力を身につけ、役割を果たす事を目指します。
	コーディネーターとしての役割を理解し、役割モデルとなる事を目指します。